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“80后老阿姨”,这些人爱听这称呼,因为技多更抢手

来源:www.onolishn.com 点击:1308

半岛记者刘晓晓

8月31日,由市区人力资源和社会保障局和青岛家庭服务业生态圈主办的“2019青岛家庭服务技能大赛和山东省技术兴路”第四届家庭服务业技能大赛。青岛区域选拔竞赛颁奖典礼在青岛家庭服务业生态圈举行。同一天,获奖者将与客户的供需会议见面,岛城市民将与优秀的服务人员会面和沟通,达到服务预约意向。

这项技能竞赛包括两类工作:婴儿护士和产后康复部门。每种类型的作品都结合了理论和实际操作。总分按照4:6的比例进行验证,全面评估参与者的专业素质,基本知识和现状。在专业的操作质量等方面,分别选出了一,二,三等奖的获奖者。颁奖典礼颁发了荣誉证书,并被青岛市家庭服务业生态圈授予称号,奖金高达5000元。奖金。幼儿园比赛前三名球员将被送到济南参加省级决赛。

“本次技能大赛是青岛参加省级家庭服务业职业技能大赛的大型培训。我们希望通过更多的比赛,选择更多具有高度专业性,服务能力和技术水平的家庭服务从业人员。青岛市家庭服务业生态圈负责人单文钊目前,青岛家庭服务业员工结构发生了重大变化,主力军主要是80后,大学毕业生人数不断增加,有许多优秀的本科毕业生加入家庭服务行业。

记者看到,很多获奖者看上去年轻,不乏80后,其中产后康复科冠军朱凤霞是80后。她告诉记者,她从事这个行业已经有10多年了,已经是月球行业的“老人”。朱凤霞虽然经验丰富,但下班后会参加各种培训。“照顾母亲和婴儿是一项非常微妙的活动,各种知识不断被重复。现在年轻的母亲们更加注重科学的分娩和科学的育儿方式。因此,如果你想做好工作,就必须不断充电,与时俱进。”

作为获奖者,上海新桥家政有限公司青岛分公司负责人蒋静告诉记者,相对年轻专业知识渊博的岳麓和幼儿教师非常受欢迎。他们公司有2000多个骨灰盒和苗圃部门,其中80%已经占到一半以上,还有90多代。”相对年轻的农历或幼儿园对学习更感兴趣。有的不仅精通产后康复和育儿,还学习心理学、国学和仓储。入户后,他们能更好地满足客户的需求。”蒋静介绍,他们目前公司育婴部门的月薪是4500元至5000元,月薪也在1万元以上,有的甚至达到了1.7万元。

“今年已经是第四年了。我们通过了严格竞争要求的高标准,我们通过竞争和竞争的方式赋予企业更多的服务能力,以满足市场的需求。工业。我们希望在现有工作的基础上,推动家政服务业更加规范化、专业化。”

此外,当天还举行了竞赛优胜者和客户供需见面会。用户与优秀服务人员面对面交流沟通,达成服务预定意向,为岛城家庭服务市场输送优质服务人员。

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